Inspiracija

Inspiracija u ljudskim resursima odnosi se na proces poticanja i motiviranja zaposlenika da postignu svoj puni potencijal i doprinesu organizacijskim ciljevima. To može uključivati stvaranje pozitivnog radnog okruženja, pružanje podrške i resursa, te priznavanje i nagrađivanje postignuća. Inspiracija može doći od lidera, kolega ili korporativne kulture koja promiče inovacije i kreativnost. Ključni faktor inspiracije je u poticanju proaktivnosti, angažmana i osjećaja svrhe među zaposlenicima, što može rezultirati većom produktivnošću i zadovoljstvom na radnom mjestu.