“Ozlijeđe” je termin koji se u ljudskim resursima odnosi na fizičko ili emocionalno oštećenje koje zaposleni može doživjeti tijekom obavljanja svog posla. Ovo uključuje nesreće na radu, povrede izazvane ergonomskim problemima, kao i psihološke ozljede uzrokovane stresom na radnom mjestu. U kontekstu HR-a, ozlijede često postavljaju pitanja o sigurnosti na radu, zakonskim obvezama poslodavaca i pravima zaposlenika. Upravljanje ozljedama također može uključivati procese poput medicinske pomoći, rehabilitacije, praćenja zdravlja zaposlenika i, kada je potrebno, pravnih akcija u vezi s odštetom ili osiguranjem. Na taj način, razumijevanje ozljeda ključno je za osiguranje sigurnog radnog okruženja i optimalne radne sposobnosti zaposlenika.
Opadajući otpad s zgrade na Queen St, Auckland, ozlijedio je pješake, pretvarajući običan dan u kaos. Žrtve su uključivale par koji je, unatoč ozljedama, pokazao izvanrednu odlučnost nastavljajući svoj dan.…