La réprimande silencieuse désigne une forme de désapprobation ou de critique non verbale manifestée par le silence ou l’absence de réaction d’une personne face à une action ou un comportement jugé inapproprié. Contrairement à une réprimande verbale qui exprime ouvertement un mécontentement, la réprimande silencieuse peut se traduire par des gestes, des regards ou des attitudes qui signalent un désaccord sans recourir aux mots. Ce type de réprimande est souvent utilisé dans des contextes où l’on souhaite éviter une confrontation directe ou où l’on souhaite faire passer un message sans verbaliser une critique, ce qui peut créer un effet de tension ou de malaise. Elle est courante dans les relations interpersonnelles, qu’elles soient personnelles ou professionnelles, et peut avoir un impact significatif sur la dynamique des relations. La réprimande silencieuse requiert souvent une interprétation des signaux non verbaux, laissant place à l’ambiguïté et à des interprétations variées selon les individus et les contextes.
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